Toivakan kunta etsii hallinto- ja henkilöstöjohtajaa
Hallinto- ja henkilöstöjohtaja toimii kunnan keskeisessä roolissa henkilöstöhallinnon kokonaisuudessa, on kunnan johtoryhmän jäsen sekä
osallistuu kunnan hallinnon ja toiminnan kehittämiseen. Virka täytetään aikaisintaan 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Tehtävän kuvaus
Hallinto- ja henkilöstöjohtajan keskeisin vastuualue on henkilöstöhallinto, jota hoidetaan yhteistyössä henkilöstösihteerin kanssa.
Keskeisimmät tehtävät on kuvattu alla:
Hallinto- ja henkilöstöjohtaja vastaa yhdessä henkilöstösihteerin kanssa:
• henkilöstöhallinnon kokonaiskoordinaatiosta ja kehittämisestä
• yhteistyöstä luottamusedustajien kanssa (YT-toiminta)
• työterveyshuollon kanssa tehtävästä yhteistyöstä
Hallinto- ja henkilöstöjohtaja vastaa yhdessä talous- ja hallintosuunnittelijan kanssa:
• talousarvion ja tilinpäätöksen valmistelusta
• kunnanhallituksen ja valtuuston esityslistojen valmistelusta
Hallinto- ja henkilöstöjohtajan tehtäviin kuuluu tiivis yhteistyö kunnanjohtajan sekä palvelualuejohtajien kanssa:
• kunnanjohtajan sijaisena toimiminen
• vastaa kunnan sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä
• vastaa kunnan varautumis- ja valmiustyöstä yhdessä kunnanjohtajan
sekä palvelualuejohtajien kanssa
Lisäksi tehtäviin kuuluu:
• esihenkilöiden ja palvelualuejohtajien tukeminen henkilöstöasioissa
• työyhteisön ja työhyvinvoinnin kehittäminen
• asiakirjahallinnon johtaminen
• kunnan KT-yhteyshenkilönä toiminen
Tehtävän kautta on mahdollista kehittää kunnan hallintoa, selkeyttää työnjakoa sekä vahvistaa organisaation toimintakykyä myös poikkeus- ja
muutostilanteissa.
Kelpoisuusvaatimukset
Viran kelpoisuusvaatimuksena ovat kokemus vastaavista johtamistehtävistäkunnassa sekä soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää:
• kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä
• kokemusta kunnallishallinnosta
• kykyä kokonaisuuksien hallintaan ja kehittämiseen
Arvostamme:
• aktiivista työ- ja kehittämisotetta
• hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
• kykyä itsenäiseen ja analyyttiseen valmisteluun
Palvelussuhteen ehdot
Virkasuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtävä sijoittuu tasopalkkajärjestelmän
ulkopuolelle. Viran tehtäväkohtainen palkka on 5 000,00 euroa kuukaudessa.
Viran hakuaika on 21.4.-22.5.2026. Virkaa täytettäessä noudatetaan kuuden
kuukauden koeaikaa. Viran hakuilmoitus julkaistaan Kuntarekryssä, Kuntalehdessä ja kunnan kotisivuilla.
Toivakan kunnan työterveyshuollossa tehtävän työhöntulotarkastuksen yhteydessä arvioidaan alkoholin ja huumeiden käyttöä B-Peth-tutkimuksella ja huumausainetestillä.
Hakeminen
Hakuaika: 21.4.–22.5.2026
Hakemukset liitteineen pyydetään toimittamaan Kuntarekry-palvelun kautta.
https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/hallinto-ja-henkilostojohtaja-720594/
Lisätiedot: Kunnanjohtaja Touko Aalto, 040 516 9332, touko.aalto@toivakka.fi.