Kunnanvaltuusto
Pöytäkirja 13.06.2022/Pykälä 25

Kv 13.06.2022 § 25  

138/01.00.02/2022  

Valmistelija 

Asian aikaisempi käsittely

42/01.00.02/2022

Kh 28.03.2022 § 85 Valmistelija(t): henkilöstö- ja koulusihteeri Piia Saarela, p. 050 5516 470

Henkilöstökertomus on vakiintunut osaksi Toivakan kunnan henkilöstöä koskevien toimintojen kuvaamista, suunnittelua ja kehittämistä. Henkilöstökertomus ohjaa ensinnäkin oikeisiin toimenpiteisiin henkilöstön hyvinvoinnin tukemisessa ja toiseksi se osoittaa vertailutietoon perustuen millaisia muutoksia henkilöstön parissa on tapahtunut ja auttaa sitä kautta ennakoimaan tulevia muutoksia.

Kunnat ovat hyvin henkilöstövetoisia organisaatioita - henkilöstö on ehdottomasti tärkein voimavaramme ja siksi siitä tulee pitää hyvää huolta. Henkilöstön hyvinvoinnin ja henkilöstötuottavuuden kehittäminen ovat avaimia kunnan toiminnan tehokkuuden kehittämisessä.

Korkea henkilöstötuottavuus syntyy vain hyvällä henkilöstöjohtamisella ja esimiestyöllä ja hyvää henkilöstöjohtamista varten tarvitaan tietoa, johon perustaa johtaminen ja sen kehittäminen. Tähän tarpeeseen henkilöstökertomus osaltaan vastaa. Sen tavoitteena on kuvata toimintaa ja luoda pohjaa toiminnan kehittämiselle.

Henkilöstökertomuksen avulla seurataan kokonaisvaltaisesti kunnan henkilöstön määrän ja rakenteen kehittymistä sekä henkilöstön vaihtuvuutta. Tarkastelussa on henkilöstön tila kokonaisuudessaan sisältäen muun muassa eläköitymisen, terveysperusteiset- ja muut poissaolot sekä henkilöstön kehittämisen.

Henkilöstökustannusten seuraaminen on tärkeää ja sen kehittymisestä esitetään oma seurantansa. Henkilöstökertomuksessa tarkastellaan myös tasa-arvosuunnitelman edellyttämällä tavalla sukupuolten välisiä eroja eri mittareilla.

Henkilöstökertomus esitetään tiedoksi työsuojelutoimikunnalle, johtoryhmälle ja YT-toimikunnalle. Henkilöstökertomus käsitellään ja hyväksytään kunnanhallituksessa ja viedään tilinpäätöksen yhteydessä tiedoksi valtuustolle.

Perhe- ja omaishoitajia sekä poliittisia luottamushenkilöitä ei raportoida henkilöstökertomuksessa, koska eivät ole palvelussuhteessa kuntaan.

Palvelussuhteessa olevan henkilöstön lisäksi henkilöstökertomuksessa raportoidaan vuokratyöntekijöiden käyttö henkilötyövuosina ja kustannuksina.

Henkilöstökertomus on lähetetty sähköpostilla työsuojelutoimikunnalle sekä YT-toimikunnalle ja se käsitellään niissä myöhemmin keväällä 2022.

Ehdotus: Kunnanhallitus hyväksyy liitteenä olevan henkilöstökertomuksen vuodelta 2021 ja esittää sen edelleen tiedoksi kunnanvaltuustolle.

Päätös: Hyväksyttiin yksimielisesti.

-------------------------------------------------------

Kv 13.6.2022

Päätösehdotus Kunnanvaltuusto merkitsee asian tiedoksi.

Päätös Merkittiin tiedoksi.